现在应该很多在职职工都有社保吧,这是国家通过立法规定,强制用人单位为员工购买的一个福利,换句话说,如果你的公司没有为你购买社保,那么你是可以去劳动节起诉的,这是违法的,在社保里面有生育保险,在生孩子的时候可以报销生育医疗费用,那么老婆无业丈夫有生育险可以报吗?能报销多少?
我们国家规定生育险是可以报销人流费用的,不仅可以报销花费的费用,并且也有休假休息的权力,但是具体报销多少可以休息多少天,每个公司和每个地区政策都有所不同,所以需要员工自己去社保局询问。注意报销的时候带好所需要的材料。
1.参加灵活就业职工医疗保险,如广东省灵活就业职工医疗保险,可报销妊娠检查、生育等相关费用。某省灵活就业人员医疗保险不得承担有关费用报销。
2.参与城镇居民医疗报销。通常参加城市医疗保险可以指因病住院,报销生育费用,有的地区不能报销但有一次性生育补贴。
3、妻子下岗现阶段,丈夫按时缴纳五险,所以丈夫可以向公司申请一次性生育补助补贴。
女职工的检查费、手术费、住院费等等,均由生育保险公司来承担。超过规定范围的费用则由员工自己掏腰包。在生产出院后,如果因为生产原因导致的医疗费用,由生育保险基金承担;其它疾病的医疗费用,按医疗保险制度执行。
生育保险政策在生育津贴上有明确规定,若女员工的生育津贴高于月薪水平,雇主不得克扣;如果女员工的生育津贴少于月薪水平,则按照相关规定由公司来补齐。
一次生育男女双方只能一人报销,若夫妻双方都参加了生育保险,优先进行女方报销,在女方没有参保生育险时,方可由丈夫进行报销。
配偶不能报销生育津贴才由男士申报
丈夫领取生育津贴的条件:
1男职工按照规定参加生育保险并达到规定缴费年限;
2配偶持有有效的失业登记证,且在有效期内;
3配偶未享受生育保险相关待遇;
4属于符合国家规定的计划内合法生育;
5在政策规定的正规医保报销机构终止妊娠。
Tips:
丈夫领取生育津贴的办法是企业(或本人),持生育津贴申请书、婴儿出生证明、死亡证明,出院小结等资料,到市内社保经办机构进行申报。